Estudio sobre el estado de la comunicación interna en las organizaciones españolas

Comunidad autónoma^*

Número de trabajadores^*

Ámbito de la actividad^*

Género^*

Posición jerárquica^*

En mí organización la comunicación desde la dirección es clara, estructurada, fluida y permanente.^*

En mí organización se realizan reuniones periódicas inter e intradepartamentales con el objetivo no solo de comentar incidencias, tareas o hacer seguimiento a proyectos, sino para compartir estrategias, transmitir los valores y la cultura de la organización y motivarnos y aunarnos en un objetivo compartido.^*

En mí organización la información que se comunica desde la dirección es pertinente, fiable y rigurosa.^*

En mí organización los malentendidos producidos por falta de comunicación son casi inexistentes.^*

Mí organización promueve que los trabajadores nos formemos y hagamos cursos sobre comunicación para mejorar las relaciones inter e intradepartamentales.^*

En mí organización el teletrabajo ha mejorado la comunicación interdepartamental.^*

En mí organización llega mucha más información a través de los canales formales que por los informales.^*

En mí organización los rumores se contrarrestan con agilidad mediante los canales formales establecidos.^*

En mí organización la comunicación no solo se utiliza para coordinar e informar a los trabajadores, sino que se usa para motivarlos e involucrarlos en la misión y visión de la institución. ^*

En mí organización la comunicación se considera y se utiliza como una ventaja estratégica.^*